Với sự phát triển không ngừng của công nghệ, bạn có biết các công ty lớn hiện nay trả lương bằng phương pháp nào? Ứng dụng công nghệ trong trả lương? Khác với với phương pháp trả lương truyền thống, lương 3P được xây dựng nhằm trả lương xứng đáng, công bằng, nhằm khuyến khích mỗi thành viên phát huy hết tài năng mình cho sự phát triển của Công ty, đồng thời nhân viên cũng vui vẻ làm việc vì được nhận mức lương tương ứng với công sức mình bỏ ra.

Lương 3P là phương pháp xây dựng kết hợp ba chữ P:
- P1 – Position: Lương theo vi trí
- P2 – Person: Lương theo năng lực
- P3 – Performance: Lương theo hiệu quả

Phần mềm lương 3P áp dụng theo hệ thống lương quốc tế, được Brainsoft nghiên cứu ứng dụng phù hợp chuẩn khung, bậc trả lương tại Việt Nam.